Bluthochdruck und Cholesterin: Zwei stille Killer, die Ihre Mitarbeitenden gefährden!

Bluthochdruck und hohe Cholesterinwerte gefährden nicht nur die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden, sondern auch den Erfolg Ihres Unternehmens. Diese stillen Killer entwickeln sich oft unbemerkt – und können fatale Folgen haben: Herzinfarkt, Schlaganfall, lange Ausfallzeiten. Regelmäßige Checks im Rahmen von betrieblichen Vorsorgeuntersuchungen sind daher nicht nur Fürsorge, sondern eine unternehmerische Notwendigkeit.

Bluthochdruck und erhöhte Cholesterinwerte sind in Österreich weit verbreitet und stellen erhebliche Gesundheitsrisiken dar. Laut der Österreichischen Gesundheitsbefragung 2019 gaben 24,2% der Männer und 19,1% der Frauen an, unter Bluthochdruck zu leiden. Diese Erkrankung erhöht das Risiko für Herzinfarkte und Schlaganfälle signifikant. Erhöhte Cholesterinwerte sind ebenfalls ein ernstzunehmendes Problem. Schätzungen zufolge haben etwa 15% der österreichischen Bevölkerung ein hohes bis sehr hohes Risiko für Herz-Kreislauf-Erkrankungen aufgrund von Hypercholesterinämie. Diese Fettstoffwechselstörung kann zu Atherosklerose führen, die das Risiko für Herzinfarkte und Schlaganfälle erhöht. Die wirtschaftlichen Auswirkungen sind beträchtlich. Eine Studie des Instituts für Höhere Studien (IHS) ergab, dass erhöhte Cholesterinwerte in Österreich jährlich direkte und indirekte Kosten von etwa 1,166 Milliarden Euro verursachen. 

Regelmäßige Gesundheitschecks zur Überwachung von Blutdruck und Cholesterin sind daher nicht nur für die Gesundheit der Mitarbeitenden, sondern auch für die wirtschaftliche Stabilität von Unternehmen essenziell.

Bluthochdruck: Wenn der Druck in den Adern steigt

Bluthochdruck, auch als Hypertonie bekannt, entsteht, wenn die Wände der Blutgefäße einem zu hohen Druck ausgesetzt sind. Dieser Druck entsteht durch die Pumpkraft des Herzens, die das Blut durch den Körper befördert, und den Widerstand in den Gefäßen. Normalerweise sorgt ein gut regulierter Blutdruck dafür, dass Organe optimal mit Sauerstoff und Nährstoffen versorgt werden. Doch bei dauerhaft hohem Druck können die Gefäße geschädigt werden: Die Arterienwände verhärten, verlieren ihre Elastizität und verengen sich. Die Ursachen sind vielfältig – Stress, Bewegungsmangel, Übergewicht und ein hoher Salzverbrauch sind die häufigsten Faktoren. Auch genetische Veranlagungen spielen eine Rolle. Mit der Zeit steigt durch Bluthochdruck das Risiko für Herzinfarkt, Schlaganfall oder Nierenschäden.

Cholesterin: Der Baustein, der zum Risiko werden kann

Cholesterin ist eine fettähnliche Substanz, die für den Körper unverzichtbar ist. Es wird benötigt, um Zellwände zu stabilisieren, Hormone zu produzieren und die Verdauung zu unterstützen. Der Körper stellt den Großteil des Cholesterins selbst her, während der Rest über die Nahrung aufgenommen wird. Problematisch wird es, wenn das „schlechte“ LDL-Cholesterin im Blut ansteigt. Dieses kann sich an den Innenwänden der Gefäße ablagern, Plaques bilden und die Arterien verengen – ein Prozess, der als Arteriosklerose bekannt ist. Mögliche Auslöser sind eine ungesunde Ernährung, Bewegungsmangel, Übergewicht und auch genetische Faktoren. Diese Ablagerungen erschweren die Durchblutung und erhöhen das Risiko für Herz-Kreislauf-Erkrankungen wie Herzinfarkt oder Schlaganfall. Das „gute“ HDL-Cholesterin hingegen hilft, überschüssiges Cholesterin aus den Gefäßen abzutransportieren und schützt so die Gesundheit.

Warum Prävention unverzichtbar ist

Die Gefahren von Bluthochdruck und erhöhtem Cholesterin sind offensichtlich – doch oft bleibt es bei einer rein theoretischen Wahrnehmung. Hier setzen betriebliche Vorsorgeuntersuchungen an. Sie schaffen die Möglichkeit, diese „stillen Killer“ frühzeitig zu erkennen und rechtzeitig gegenzusteuern. Präventive Maßnahmen bedeuten nicht nur Schutz vor gesundheitlichen Risiken, sondern auch eine gezielte Investition in die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden.

 

 

Gesundheit fördern, Erfolg sichern: Wie Ihr Unternehmen doppelt profitiert

Betriebliche Vorsorgeuntersuchungen sind weit mehr als ein Instrument zur Gesundheitsförderung – sie sind ein strategisches Mittel, um langfristigen Erfolg zu sichern. Unternehmen, die in die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden investieren, profitieren auf vielfältige Weise:

  • Weniger Krankheitsausfälle: Laut der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) können betriebliche Gesundheitsmaßnahmen die krankheitsbedingten Fehlzeiten um bis zu 27 % und die Gesundheitskosten um 26 % reduzieren.
  • Steigerung der Produktivität: Gesunde Mitarbeitende sind nicht nur motivierter, sondern auch leistungsfähiger. Eine Untersuchung zeigte, dass Unternehmen mit umfassenden Gesundheitsprogrammen den Umsatz pro Mitarbeitenden um 11 % steigern können.
  • Loyalere Mitarbeitende: Unternehmen, die die Gesundheit ihrer Teams aktiv fördern, erleben eine geringere Fluktuation – um bis zu 43 % weniger – sowie 81 % weniger Fehlzeiten und 14 % höhere Produktivität.

Diese Zahlen sprechen für sich: Gesundheitsförderung ist nicht nur eine Investition in die Belegschaft, sondern auch in die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Best Practices für betriebliche Vorsorgeuntersuchungen

Um den größtmöglichen Nutzen aus Vorsorgeuntersuchungen zu ziehen, sollten Sie einige Best Practices beachten:

  • Regelmäßige Untersuchungen: Planen Sie einmal jährlich umfassende Gesundheitschecks ein, die u. a. auch gezielt auf Bluthochdruck und erhöhte Cholesterinwerte abzielen. Diese stillen Risiken entwickeln sich oft unbemerkt und lassen sich durch frühzeitige Diagnostik effektiv behandeln.
  • Individuelle Beratung: Geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit, die Ergebnisse ihrer Blutdruck- und Cholesterinmessungen mit medizinischem Fachpersonal zu besprechen. So können individuelle Gesundheitspläne erstellt werden, die auf die Prävention von Herz-Kreislauf-Erkrankungen ausgerichtet sind.
  • Bewusstseinskampagnen: Klären Sie Ihre Belegschaft über die Gefahren von unkontrolliertem Bluthochdruck und hohen Cholesterinwerten auf. Die Vermittlung von Wissen, etwa über die Auswirkungen auf die Gefäßgesundheit, steigert die Akzeptanz von Vorsorgemaßnahmen und motiviert zur Teilnahme.
  • Integration in die Unternehmenskultur: Machen Sie Gesundheitsvorsorge zu einem festen Bestandteil Ihrer Unternehmenskultur. Fördern Sie gesunde Gewohnheiten, wie eine ausgewogene Ernährung und regelmäßige Bewegung, um Bluthochdruck und hohen Cholesterinwerten nachhaltig vorzubeugen.

Mit einem solchen Ansatz stärken Sie nicht nur die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden, sondern auch die langfristige Stabilität und Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Setzen Sie auf Vorsorge – und machen Sie den Unterschied!

Die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden ist mehr als ein Anliegen – sie ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen, zukunftsfähigen Unternehmen. Bluthochdruck und hohe Cholesterinwerte sind vermeidbare Risiken, die nicht nur Ihre Teams, sondern auch Ihre Ergebnisse beeinflussen. Integrieren Sie gezielte Gesundheitschecks in Ihre Jahresplanung und zeigen Sie, dass Ihnen das Wohl Ihrer Mitarbeitenden am Herzen liegt.


Handeln Sie jetzt: Starten Sie noch heute mit einem umfassenden Gesundheitsprogramm. Zeigen Sie Verantwortung, steigern Sie die Zufriedenheit Ihrer Teams und sichern Sie langfristig den Erfolg Ihres Unternehmens. Ihr erster Schritt? Kontaktieren Sie uns – wir unterstützen Sie dabei!