Cholesterin: Ein stilles Risiko mit großen Folgen

Erhöhte Cholesterinwerte zählen zu den häufigsten und gleichzeitig am wenigsten bemerkten Risikofaktoren für Herz-Kreislauf-Erkrankungen. Vor allem das LDL-Cholesterin – oft als „schlechtes Cholesterin“ bezeichnet – kann über Jahre hinweg unbemerkt Schäden an den Gefäßen verursachen. Die möglichen Folgen: Arteriosklerose, Herzinfarkt oder Schlaganfall. 

Auf den ersten Blick wirkt alles in Ordnung: Mitarbeitende erscheinen leistungsfähig, Ausfälle scheinen zufällig. Doch viele gesundheitliche Probleme entwickeln sich über Jahre – still und unbemerkt. Ein zentraler Risikofaktor dabei: erhöhte Cholesterinwerte. Vor allem das LDL-Cholesterin kann schleichend zu Gefäßverengungen führen, ohne dass Beschwerden auftreten. Das macht es so gefährlich – denn die ersten spürbaren Symptome sind oft bereits Folge einer ernsthaften Herz-Kreislauf-Erkrankung.
Für Unternehmen ist das ein doppeltes Risiko: Neben der individuellen Gesundheitsgefährdung ihrer Mitarbeitenden drohen auch wirtschaftliche Folgen – etwa durch steigende Fehlzeiten, Produktivitätsverluste oder Frühverrentungen. Umso wichtiger ist es, frühzeitig gegenzusteuern. Die Lösung: Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, die gezielt Cholesterinwerte erfassen und den betroffenen Mitarbeitenden so ermöglichen, rechtzeitig präventive Maßnahmen zu ergreifen.

Cholesterin verstehen: Ein Blutwert mit großer Aussagekraft

Cholesterin ist nicht gleich Cholesterin. Besonders das sogenannte LDL-Cholesterin steht im Fokus der Vorsorgemedizin – denn es kann sich in den Gefäßwänden ablagern und langfristig zu Arteriosklerose führen. Die Folge: ein erhöhtes Risiko für Herzinfarkt, Schlaganfall und andere schwerwiegende Erkrankungen.
Fachgesellschaften wie die European Society of Cardiology (ESC) und die Deutsche Gesellschaft für Kardiologie (DGK) empfehlen daher, bei allen Erwachsenen ab 40 Jahren ein vollständiges Lipidprofil zu erstellen – bestehend aus LDL-, HDL- und Gesamtcholesterin sowie Triglyzeriden. Bei bestehenden Risikofaktoren wie Bluthochdruck, Diabetes oder familiärer Vorbelastung sollte das Screening sogar früher und in regelmäßigen Abständen erfolgen.
Die volkswirtschaftliche Dimension ist beachtlich: In Österreich werden jährlich rund 1 Milliarde Euro für die Behandlung von Cholesterin-bedingten Herz-Kreislauf-Erkrankungen ausgegeben – Tendenz steigend. Hinzu kommen indirekte Kosten durch krankheitsbedingte Ausfälle, Invalidität und Frühverrentung. Frühzeitige Diagnostik ist daher nicht nur medizinisch, sondern auch ökonomisch sinnvoll.

Betriebliche Vorsorgeuntersuchungen: Individuell, effizient und medizinisch fundiert

Das Vorsorgeinstitut Dr. Petra Fabritz bietet speziell auf Unternehmen zugeschnittene Vorsorgeuntersuchungen an, die darauf abzielen, Krankheiten frühzeitig zu erkennen und die Gesundheit der Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern. Ein zentrales Element dieser Untersuchungen ist die Bestimmung der Cholesterinwerte, insbesondere des LDL-Cholesterins, das als bedeutender Risikofaktor für Herz-Kreislauf-Erkrankungen gilt.
Die Durchführung ist praxisorientiert gestaltet: Die Blutabnahme erfolgt direkt im Unternehmen, wodurch der Ablauf für Mitarbeitende zeitsparend und unkompliziert ist. Im Anschluss finden die weiterführenden Untersuchungen und die individuelle ärztliche Beratung in den modern ausgestatteten Ordinationsräumen in Wien oder Klosterneuburg statt. Dort werden die Laborergebnisse gemeinsam besprochen, und es werden persönliche Empfehlungen zur Gesundheitsförderung gegeben.
Das Vorsorgeinstitut übernimmt die komplette Organisation des Vorsorgeprojekts, einschließlich Terminplanung, Laboranalysen und Untersuchungen, wodurch der administrative Aufwand für das Unternehmen minimiert wird. Mit über 10.000 durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen verfügt das Institut über umfangreiche Erfahrung und bietet maßgeschneiderte Lösungen, die sowohl den Bedürfnissen der Unternehmen als auch der Mitarbeitenden gerecht werden.

Vorsorge zahlt sich aus – für Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen

Vorsorgeuntersuchungen mit Cholesterin-Screening sind weit mehr als eine medizinische Maßnahme – sie sind eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens. Die Vorteile sind klar und messbar:
Weniger Krankenstände: Wer Risiken früh erkennt, kann rechtzeitig gegensteuern – bevor ernsthafte Erkrankungen und längere Ausfälle entstehen.
Geringere Gesundheitskosten: Früherkennung spart nicht nur Leid, sondern auch Geld – etwas bei den indirekten Folgen wie Produktivitätsverlusten.
Mehr Loyalität und Bindung: Mitarbeitende, die erleben, dass ihre Gesundheit geschätzt wird, fühlen sich ernst genommen – und bleiben länger im Unternehmen.
Attraktive Arbeitgebermarke: Ein aktives Gesundheitsmanagement wird zunehmend zum Wettbewerbsvorteil – gerade für qualifizierte Fachkräfte, die bewusst auf Prävention achten.

Ernährung, Bewegung, Balance – wenn Vorsorge im Alltag ankommt

Ein erhöhter Cholesterinwert ist oft nur ein Symptom eines größeren Zusammenhangs. Damit Vorsorge wirklich wirkt, braucht es mehr als eine Laboranalyse – es braucht ein Umfeld, das gesundes Verhalten fördert. Genau hier können Unternehmen gezielt ansetzen.

• Gesunde Ernährung am Arbeitsplatz: Eine ausgewogene Betriebskantine mit ballaststoffreichen Gerichten, pflanzlichen Fetten und regelmäßigen Fischoptionen unterstützt aktiv die Cholesterinsenkung.
• Bewegung fördern: Ob durch Jobrad-Programme, ergonomische Arbeitsplätze oder kleine Bewegungseinheiten im Arbeitsalltag – wer in Bewegung bleibt, hält nicht nur das Herz-Kreislauf-System fit, sondern steigert auch die Konzentration.
• Stress reduzieren: Workshops zu Achtsamkeit, individuelle Coachings oder Ruheräume bieten mentale Entlastung – ein nicht zu unterschätzender Faktor für die Herzgesundheit.

Diese Maßnahmen entfalten ihre volle Wirkung im Zusammenspiel mit medizinischer Vorsorge. Sie zeigen: Gesundheitsförderung ist mehr als ein einmaliger Check – sie ist Teil einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur.

Erfolgsfaktoren für die Umsetzung

Der Einstieg in die betriebliche Vorsorge mit Cholesterin-Checks ist einfacher als gedacht. Erfolgreiche Unternehmen setzen auf:

• Planung mit spezialisierten Partnern wie dem Vorsorgeinstitut
• Niedrigschwellige Angebote vor Ort, z. B. Blutabnahme im Unternehmen
• Individuelle Auswertung und ärztliche Beratung
• Transparente Kommunikation im Unternehmen zur Motivation der Mitarbeitenden
• Datenschutzkonforme Umsetzung für maximale Vertrauensbildung

Mit einem klar strukturierten Ablauf und persönlicher Betreuung ist Vorsorge nicht nur medizinisch, sondern auch organisatorisch effizient umsetzbar.

Fazit: Mit einem einfachen Check zur langfristigen Gesundheit

Erhöhtes Cholesterin verursacht lange keine Beschwerden – und doch zählt es zu den häufigsten Auslösern schwerer Herz-Kreislauf-Erkrankungen. Die gute Nachricht: Ein einfacher Bluttest genügt, um Klarheit zu schaffen und rechtzeitig gegenzusteuern.
Für Unternehmen ist die regelmäßige Gesundheitsvorsorge ihrer Mitarbeitenden weit mehr als eine Fürsorgemaßnahme – sie ist ein strategisches Instrument zur Stärkung von Leistungsfähigkeit, Motivation und Arbeitgeberattraktivität.
Das Vorsorgeinstitut Dr. Petra Fabritz unterstützt Sie dabei mit maßgeschneiderten Programmen, medizinischer Präzision und praxisnaher Umsetzung – von der Blutabnahme im Unternehmen bis zur individuellen Nachbesprechung in der Fachordination.
Legen Sie heute den Grundstein für gesunde Mitarbeitende und ein starkes Unternehmen. Wir beraten Sie gerne – persönlich, kompetent und unverbindlich.
 

Quellen:

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www.ihs.ac.at/fileadmin/public/2016_Files/Documents/2022/Presseaussendungen/220623_IHS_Hypercholesterinaemie.pd